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Directeur du Master Grande Ecole

Company:HEADway People / Burgundy School of Business (BSB)

Location:France / Dijon

Discipline:

Employment Type:Permanent Full-time

Posted:2020-03-19

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour la Burgundy School of Business (BSB), école supérieure de commerce basée à Dijon un :

Directeur du Master Grande Ecole (H/F)

Rattaché directement au Directoire (Directeur général et Directeur général délégué), le Directeur du Master Grande Ecole (H/F) est membre du comité de direction de BSB.

Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de son périmètre de responsabilité et garant de sa performance (attractivité, classements, expérience étudiante, insertion) en lien avec les autres directions de l’Ecole.

Il/Elle devra être capable, par sa personnalité, son engagement et ses qualités de communication d’incarner les programmes Master de BSB et en particulier le Master Grande Ecole.

Ses principales activités et missions seront les suivantes :

Axe 1. Stratégie

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie générale de BSB dans le cadre du comité de direction,
  • En cohérence avec le plan stratégique et l’identité de BSB, définir la stratégie des Programmes Master (Master Grande Ecole et MSc) : évolution du portefeuille de programmes MSc, structure du curriculum Master Grande Ecole,
  • Contribuer à la réussite des accréditations nationales (Visa, grade de Master, label CGE …) et internationales (EQUIS, AACSB, AMBA …) pour les dimensions relevant de son périmètre.

Axe 2. Organisation et pilotage du cursus

  • Être responsable de l’organisation des programmes Master avec la Direction des Etudes du master Grande et la Direction des MSc : responsabilité des échéances calendaires, de l’organisation des programmes et des parcours, de la scolarité des élèves et de la délivrance d’un haut niveau de service dans l’expérience des élèves à BSB,
  • Organiser, mettre en œuvre et piloter les ressources et moyens nécessaires à la réalisation des programmes et au respect de l’expérience BSB,
  • Garantir le développement et la pérennité des programmes Master en veillant à l’équilibre pédagogique, de qualité de service et financier,
  • Contribuer à la mise en œuvre de partenariats académiques sur les programmes,
  • S’assurer de la mise à jour et du respect des règlements pédagogiques et administratifs pour l’ensemble des programmes relevant de son périmètre,
  • S’assurer du respect de la politique d’assurance qualité définie par BSB (accréditations, démarche compétences …).

Axe 3. Management

  • Assurer le management de la Direction des Etudes du Master Grande Ecole, de la Direction des MSc et du Service des admissions (conjointement avec la direction du programme Bachelor),
  • Superviser et coordonner l’ensemble des instances opérationnelles des programmes.

Axe 4. Marketing, promotion et recrutement

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique nationale et internationale de recrutement des élèves (critères de sélection, processus de recrutement),
  • Contribuer à la définition des opérations de communication, promotion, recrutement et accueil des admissibles et s’impliquer dans la conduite de ces opérations,
  • Représenter BSB dans les différentes instances représentatives de recrutement : Passerelle, BCE, SIGEM,
  • Piloter les jurys d’admissibilité et d’admission,
  • Garantir le recrutement des étudiants et le remplissage de ses programmes,
  • Assurer les relations avec les prescripteurs (classes préparatoires, parents, presse) des Masters et en particulier du Master Grande Ecole,
  • Contribuer aux relations institutionnelles (CGE, COMUE UBFC …) en lien avec le Directoire.

Axe 5. Relations avec les parties prenantes du programme

  • Assurer la relation avec la Direction académique et les Responsables de départements d’enseignement-recherche, en particulier dans la structuration du Master Grande Ecole et sa mise en œuvre,
  • En lien avec la Direction des Relations Internationales, définir les axes d’internationalisation des programmes Master et contribuer à leur mise en œuvre,
  • En lien avec la Direction Entreprises et Carrières, définir les axes de professionnalisation des programmes Master et contribuer à leur mise en œuvre,
  • Assurer le développement et le rayonnement de la culture BSB, de ses valeurs et de son éthique auprès des élèves,
  • Veiller à l’amélioration continue des programmes Master, et en particulier du Master Grande Ecole par une analyse des retours des parties prenantes (élèves, entreprises, professeurs …) et un benchmark permanent et efficace.

Le profil recherché :

  • Profil d’enseignant ou enseignant-chercheur, de préférence titulaire d’un doctorat ou d’un PhD,
  • Connaissance des business schools et de leurs enjeux, avec idéalement une connaissance pointue du modèle de la Grande Ecole,
  • Expérience de gestion de programme(s) à forte valeur d’image dans un contexte international,
  • Culture de l’expérience étudiante et du service,
  • Maitrise des systèmes d’information et des réseaux sociaux,
  • Maîtrise du français et de l’anglais impératif.

Les savoirs être appréciés :

  • Force Adhésion aux valeurs de BSB (esprit entrepreneurial, intégrité, impact, diversité, proximité),
  • Qualités managériales avérées et capacité à travailler en équipe,
  • Esprit d’initiative et de créativité pour assurer l’évolution du programme et l’intégration d’innovations,
  • Capacités relationnelles, d’empathie et de communication tant en interne qu’en externe,
  • Capacité à faire preuve de conviction dans le portage de projets comme dans la promotion du Master Grande Ecole,
  • Culture du service et de la performance,
  • Rigoureux, structuré et organisé.

Conditions du poste :

Poste basé à Dijon (Bourgogne). CDI en statut cadre avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois. Rémunération motivante selon profil et expérience. Disponibilité inhérente au poste (déplacements y compris les weekends à prévoir).

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com. Après deux à trois entretiens avec des consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens.

Contact Person:If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS.

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