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Responsable des Ressources Humaines

Company:HEADway People / Burgundy School of Business (BSB)

Location:France / Dijon

Discipline:Ressources Humaines

Employment Type:Permanent Full-time

Posted:2020-03-30

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour la Burgundy School of Business (BSB), école supérieure de commerce basée à Dijon un ou une :

Responsable des Ressources Humaines

Rattaché (e) au Secrétaire Général et à la tête d’une équipe de 3 assistantes et l’appui de ressources externes (conseils, paie), le RRH (H/F) pilote la gestion des ressources humaines des 200 collaborateurs permanents (120 membres du staff et 80 professeurs) auxquels s'ajoutent les professeurs vacataires sous contrats à durée déterminée d'usage.

A ce titre, le ou la RRH exerce son activité et ses responsabilités sur l'ensemble des dimensions ressources humaines et notamment :

  • La stratégie RH en lien avec le Comité RH ;
  • L’administration et l’évolution du SIRH (Horoquartz) ;
  • La construction et la gestion du plan de formation ;
  • La gestion des recrutements ;
  • La gestion des relations avec le CSE ;
  • Le suivi des dossiers juridiques RH ;
  • Le management de l'équipe RH ;
  • La validation finale des paies et des charges sociales avant virements (paies externalisées) ;
  • L’appui juridique auprès de la Direction Générale et la veille sociale ;
  • La réponse aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH.

Au-delà de ces dimensions plutôt usuelles, le poste de RRH revêt les spécificités suivantes :

  • Un lien fonctionnel fort avec la Direction Académique, la Direction de la Recherche, et les autres directions de BSB est une caractéristique importante du poste ;
  • La fonction RH fait partie intégrante du Secrétariat général regroupant les différentes ressources mises au service des activités de BSB : ressources humaines, financières, numériques et matérielles permettant d'atteindre les objectifs du plan stratégique de BSB ;
  • Les ressources humaines ont une dimension primordiale dans l'activité d'enseignement supérieur et de recherche et un Comité RH passe en revue les différentes missions évoquées ci-dessus, sous la conduite de la Direction Générale de BSB.

Le profil recherché :

  • Master RH ou équivalent d’une école de commerce ou de l’Université,
  • Expérience d’une dizaine d’années de la fonction RH,
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et des enjeux des écoles,
  • Pratique et sens des relations sociales,
  • Excellente connaissance et pratique de la législation sociale au quotidien,
  • Excellente connaissance et pratique des outils paie et SIRH,
  • Maîtrise du français et de l’anglais impératif.

Les savoirs être appréciés :

  • Adhésion aux valeurs de BSB (esprit entrepreneurial, intégrité, impact, diversité, proximité),
  • Qualités managériales avérées et capacité à travailler en équipe dans un esprit de co-construction,
  • Capacités relationnelles, d’empathie et de communication tant en interne qu’en externe,
  • Culture du service et de la performance,
  • Rigoureux, structuré et organisé,
  • Capacité à assurer un rythme de travail soutenu,
  • Droiture, intégrité,
  • Sens de la confidentialité.

Conditions du poste :

Poste basé à Dijon (Bourgogne). CDI en statut cadre avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois. Rémunération motivante selon profil et expérience. Disponibilité inhérente au poste.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com.

Après deux à trois entretiens avec des consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens.

Contact Person:If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS.

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