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Directeur/trice Académique

Company:HEADway People / ISTEC

Location:France / Paris

Discipline:

Employment Type:Permanent Full-time

Posted:2021-07-06

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’ISTEC, Grande Ecole de Management basée à Paris :

Directeur/trice académique

Directement rattaché(e) au Directeur Général, membre du Codir, le / la Directeur/trice Académique aura la responsabilité de la Faculté et des programmes avec pour missions principales:

1. Proposer, accompagner et implémenter les stratégie faculté et programmes décidée en Codir

Plus spécifiquement pour les programmes:

  • Organiser la convergence entre les programmes (ISTEC / EEMI) et faciliter la création et la mise en œuvre des synergies entre programmes (dans chaque école et entre les écoles)
  • Favoriser le développement d’innovations pédagogiques et de projets innovants qui capitalisent sur les spécificités du groupe en cours de création et sont en mesure de lui accorder des attraits distinctifs stratégiques tant au niveau pédagogique qu’au niveau concurrentiel
  • Identifier engager et conduire les projets de digitalisation des programmes (tant relativement aux programmes existants que sur de nouveaux programmes ou des programmes dérivés)
  • Contribuer positivement à l’évolution du portefeuille des programmes tant relativement aux formats qu’aux contenus ou à leur organisation
  • Favoriser une ingénierie pédagogique au service des apprentissages dans une optique d’adaptation aux attentes de compétences sur le marché du travail et aux évolutions des attentes et des comportements des étudiants
  • Animer et impliquer les référents académiques de chaque programme notamment de manière à favoriser opérationnellement le lien entre les spécificités académiques et portefeuille de programmes en lien avec les évolutions du corpus des connaissances et les demandes des entreprises
  • Développer les dimensions d’internationalisation des programmes en s’employant notamment à contribuer à l’attractivité des programmes dans leur positionnement, dans leur contenu, dans leurs modes de délivrance, ou dans la composition des cohortes de participants.

Plus spécifiquement pour la faculté:

  • Conduire la réforme du statut de profs et des modalités de gestion du corps professoral
  • Faire évoluer les structures de pilotage, de management et d’organisation de la faculté en particulier en étant en mesure de faire évoluer le rôle, les responsabilités et les modes de fonctionnement des départements académiques
  • Accompagner le développement de la faculté dans ses compétences et ses responsabilités, piloter la politique et les processus de recrutements, mettre en place les systèmes nécessaires d’accompagnement de la faculté face aux défis de l’établissement, y compris au travers de la formation du corps professoral, et en particulier en ce qui concerne le défi de la digitalisation de l’offre et de la pédagogie

2.  Faire croître la réputation académique (programmes + faculté). A cet effet il/elle sera amené(e) à:

Pour la faculté:

  • Piloter stratégiquement les activités de la faculté en veillant à leur impact multidimensionnel sur les environnements clés de l’Ecole (Entreprises, financeurs et partenaires, étudiants, monde académique…) ; à leur diffusion vers les communautés clés dans des formats adaptés ; à leur potentiel de valorisation sous différentes formes au niveau national et international
  • Renforcer l’attractivité de l’ISTEC en recherche et en enseignement auprès des communautés adéquates

Pour les programmes:

  • Participer activement à la promotion des programmes en incarnant ces derniers vers les communautés clés internes et externes (étudiants, parents, prescripteurs, journalistes, enseignants)
  • S’impliquer dans la réalisation des supports et outils marketing et de communication lorsque cela est nécessaire avec les équipes de la Direction marketing
  • Participer activement aux actions contribuant au rayonnement de l’Ecole sur ses campus et en dehors de ceux-ci
  • Incarner les programmes vers les étudiants et leurs familles, mais aussi vers les partenaires opérationnels entreprises

3. Inscrire l’ISTEC dans une qualité totale au service de l’expérience de ses parties prenantes. A cet effet il/elle sera amené(e) à:

  • Contribuer à la mise en œuvre des processus qualité et à leur amélioration (programmes et faculté)
  • S’assurer, en collaboration avec la direction des opérations, que chaque étudiant reçoit le support, le soutien, le feed-back nécessaire à son processus d’apprentissage auprès des membres de la faculté
  • S’assurer de la pertinence des enseignements, de leur lien direct avec la recherche et les expertises de l’Ecole ainsi que de leur adaptation au marché du travail avec les responsables de programmes
  • Participer aux processus accréditifs nationaux (visas, grades) et internationaux (si le projet est engagé)
  • Suivre les indicateurs de satisfaction étudiantes et contribuer à l’amélioration continue de leurs niveaux
  • Favoriser dans les programmes les liens avec les entreprises et la recherche

4. Gérer, Manager, développer et structurer les équipes

  • Suivre les budgets et les indicateurs de pilotage dans un triple objectif d’efficience économique, de satisfaction des étudiants, et de réponse aux contraintes accréditives nationales et internationales
  • Contribuer positivement aux projets d’évolutions structurelles des Ecoles en particulier dans l’évolution des systèmes d’information
  • Adopter partager et diffuser une culture de l’innovation et de la réalisation au service des parties prenantes auprès de ses équipes et au sein de l’institution
  • Participer au développer des compétences de l’équipe à leur prise de responsabilité et d’initiative
  • Favoriser le développement d’un management de confiance capable de donner du sens, de rassurer mais aussi de faire preuve de fermeté

Profil :

Expérience & prérequis :

  • PhD, ou Doctorat en Sciences de Gestion (de préférence marketing , digital ou stratégie)
  • Expérience réussie de management académique dans un contexte de transformation en milieu académique
  • Excellente connaissance de l’enseignement supérieur en général, de l’environnement des Business schools en particulier, et compréhension du contexte français
  • Expérience dans une direction de programmes Big Data, IA, marketing digital fortement appréciée
  • Expérience de la transformation digitale fortement appréciée
  • Track record de développement de programme et ou de leadership de faculté (idéalement les 2)
  • Français et Anglais (expressions orale et écrite impératives)

Qualités personnelles :

  • Sens du résultat et du management des hommes et des organisations
  • Capacité à motiver et à entrainer les équipes sur les projets et enjeux partagés
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication
  • Ténacité et capacité de conviction
  • Ecoute, pédagogie et diplomatie
  • Dynamisme et force de proposition
  • Droiture et rigueur
  • Team Player fiable
  • Etat d’esprit global (Global mindset)
  • Capacité à faire, à délivrer
  • Sens du détail et vision d’ensemble

Conditions du poste :

  • Poste basé à Paris avec de nombreux déplacements nationaux et internationaux,
  • Statut cadre avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois,
  • Rémunération motivante selon profil et expérience (fixe + primes + actionnariat)
  • Poste à pourvoir dès que possible

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com

Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens avec les dirigeants de l’école.

Contact Person:If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS.

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