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Directeur(trice) du Campus

Company:INSEEC School of Business and Economics

Location:France / Paris

Discipline:

Employment Type:Permanent Full-time

Posted:2018-10-29

HEADway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l’enseignement, la recherche et la formation recherche pour INSEEC School of Business and Economics Paris, un(e):

Directeur (trice) du Campus Paris (H/F)

L’INSEEC School of Business & Economics est la Grande École de Commerce du Groupe INSEEC U. Elle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et du Chapitre des Ecoles de Management, accréditée AMBA. L’école est accessible après une Prépa, ou après un Bac+2/3 et permet d’obtenir un diplôme Bac+5 visé, conférant le grade de Master.https://www.inseec.com/

Le groupe INSEEC U adopte un nouveau modèle de formation ancré dans la pluridisciplinarité, devenant une School of Business & Economics, qui est un positionnement unique en France.

Pour mener a bien le projet l’Ecole renforce son équipe managériale autour de la nouvelle Directrice Générale et cherche pour son site de Paris un(e) Directeur(trice) qui soit à la fois un(e) manager opérationnel(le) et un(e) leader inspirant(e).

Directement rattaché à la Directrice Générale, il/elle a pour missions premières :

  • De piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie ;
  • De développer le renom et la qualité de l’Ecole ;
  • De manager les équipes en suivant les indicateurs adéquats.

Véritable relais de la Directrice Générale, il/elle conduit ses missions avec une préoccupation permanente de gestion optimale des ressources des différents services, de pilotage de la qualité indispensable aux accréditations internationales et au maintien du ranking de l’Institution.

I Principales missions et activités :

1. Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie avec les équipes académiques pédagogiques et administratives :

  • Mettre en œuvre sur son campus la stratégie définie par l’INSEEC School of Business and Economics, en lien avec la Présidence INSEEC U ;
  • Elaborer avec les équipes qui lui sont rattachées et avec ses homologues en région et sous l’impulsion de la Directrice Générale les plans opérationnels et les plans d’actions qui permettent de mettre en œuvre la stratégie de la direction ;
  • Structurer le déploiement des projets et participer à leur ordonnancement opérationnel.

2. Développer le renom et la qualité de INSEEC SBE :

  • Participer au développement de l’INSEEC School of Business and Economics à l’externe (réseau presse, réseau professionnel, réseau académique notamment et les écoles préparatoires) ;
  • Faire de l’INSEEC School of Business and Economics un acteur reconnu sur son territoire ;
  • Participer aux processus d’accréditations nationales et internationales et aux différentes remontées d’informations nécessaires à l’élaboration des classements, etc.

3. Manager les équipes et suivre les indicateurs de pilotage adéquats :

  • Définir et piloter le budget par année académique en accord avec la direction générale du groupe INSEEC U et de celle de l’INSEEC School of Business and Economics;
  • Superviser et manager les différents services de son campus pour l’INSEEC School of Business and Economics (scolarité, pédagogie, relations internationales, etc.) ;
  • Coordonner la mise en œuvre opérationnelle avec les autres directions pour l’ensemble des projets dont la direction est pilote ;
  • Apporter sa collaboration constructive aux projets portés par les autres directions qui impactent l’expérience éducative ;
  • Participer à l’élaboration des KPI qui permettent de suivre la réalisation des objectifs de la direction ;
  • Suivre ces indicateurs et savoir les utiliser de manière efficiente au service des objectifs de la direction et au bénéfice de l’utilisateur final ;
  • Collaborer avec les services transverses pour le compte de l’INSEEC School of Business and Economics (secrétariat général, comptabilité, sécurité, etc.) en concertation avec la Direction Générale de l’INSEEC School of Business and Economics ;
  • Collaborer avec ses homologues en région ;
  • Gérer les équipes existantes, les accompagner dans leur développement, dans la compréhension de leur rôle ;
  • Améliorer le fonctionnement des services offerts pour gagner en efficacité et en qualité de service ;
  • Développer des processus systématiques de manière à fluidifier l’activité, industrialiser les services et les fonctionnements pour concentrer les ressources là où elles créent de la valeur ;
  • Proposer des évolutions dans l’organisation lorsque cela est nécessaire pour améliorer le fonctionnement et la qualité des services offerts tant vis-à-vis du fonctionnement de la direction que des utilisateurs ou des directions partenaires.

II Profil recherché :

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, idéalement Doctorat en sciences de gestion, ou diplômée(e) d’une grande école ou de Sciences Po
  • Le/la candidat(e) aura une expérience réussie idéalement dans un poste similaire
  • Manager opérationnel expérimenté(e) avec un track record de développement (projet et RH) concerté et connaissance opérationnelle du change management souhaitée ;
  • Très bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur et des Business Schools en particulier
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication écrite et orale ;
  • Bilingue Français/Anglais ;

Détail du poste :

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • CDI statut cadre avec 4 mois de période d’essai.
  • Rémunération motivante fonction du profil du candidat.

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir adresser vos dossiers de candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@headway-advisory.com

Après deux interviews avec les consultants HEADway, les candidats retenus en short liste seront présentés à la direction de l’école pour d’autres entretiens.

Contact Person:If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS.

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