Responsable Classements

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour Kedge Business School un/une :

Responsable Classements

KEDGE est une école de management internationale, basée à Bordeaux, Dakar, Marseille, Paris, Suzhou, Shanghai, Abidjan et Toulon.

C’est une institution triplement accréditée (AACSB, EQUIS et AMBA), membre de la Conférence des Grandes Écoles née en 2013 de la fusion de deux Business Schools renommées, ancrées au sein de leurs territoires respectifs depuis les années 1870 et bénéficiant d’un rayonnement international : BEM et Euromed Management.

Elle propose une offre de 31 formations en management pour étudiants et professionnels, ainsi que des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.

Elle accompagne les entreprises et leurs futurs managers pour conduire et ancrer les changements nécessaires. L’école développe les compétences des dirigeants de demain et donne à tous les apprenants les moyens de mieux comprendre le monde en mutation d'aujourd'hui, d’en maîtriser les défis technologiques ou sociaux et environnementaux.

Le Financial Times la classe 35ème meilleure Business School en Europe et 22ème mondiale pour leur Executive MBA.

L’ensemble des collaborateurs et des collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances.

Dans le but d’assurer une visibilité positive et croissante dans les classements, enquêtes et palmarès nationaux et internationaux, nous recrutons un/une Responsable Classements au sein de la Direction des Affaires Académiques sur le campus de Marseille, Bordeaux ou Paris.

Les activités principales du poste sont les suivantes :

1. Piloter les dossiers classements nationaux et internationaux

• Solliciter les directions et services en interne afin de collecter les données​
• Agréger et s’assurer de la cohérence des données collectées​
• Etablir un planning des classements et veiller à un maximum d’anticipation  possible pour les demandes aux équipes​
• Être le garant des délais de livraison des réponses aux classements​
• Tenir à jour les différents tableaux de suivi des données sur la durée​
• Réaliser une veille informationnelle et concurrentielle liée à l’environnement national et international de l’enseignement supérieur​

2. Construire le plan de valorisation interne et externe

• Travailler en amont et en collaboration avec les équipes concernées : communication (interne et externe), relations entreprises/alumni, relations internationales, marketing des formations, etc.​
• Construire les éléments de langage adaptés à chaque cible​
• Établir des liens et maintenir l'interaction avec les responsables des classements externes (journalistes)​
• Participer aux réunions / instances externes sur les classements (CDEFM, conférence classements, etc.) ​

3. Analyser les palmarès après parution

• Analyser finement les données de chaque classement afin d’identifier les axes de croissance, les points forts et les axes d’amélioration​
• Analyser les évolutions de la concurrence (gains/pertes comparatives)​
• Travailler avec la Direction Générale de l’école pour dégager les actions correctrices à mettre en œuvre, formaliser un plan d’actions ​

Des déplacements sont à prévoir sur les campus en France (Marseille, Bordeaux, Paris, Toulon) et selon les besoins à des conférences et réunions liées à la responsabilité des classements.

Profil :

• Bac + 4/5 de type Master en Université ou Grande Ecole - statistiques, data management, gestion, stratégie
• 5 à 10 ans d’expérience souhaitée
• Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur français et international​
• Maîtrise de la gestion de données, analyse data​
• Maîtrise de la gestion de projet​
• Expérience en management transverse souhaitée​
• Utilisation office 365 – maîtrise du logiciel Excel
• Anglais niveau C1/C2 requis
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
• Réactivité et autonomie​
• Rigueur, méthode​
• Discrétion et sens de la confidentialité​
• Sens et gestion des priorités​
• Orientation résultats

Conditions :

• CDI
• Statut cadre en forfait 207 jours/an
• Poste basé au choix à Paris, Bordeaux ou Marseille
• Rémunération suivant profil
• Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté à hauteur de deux jours fixes par semaine​

Processus de recrutement :

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : m.pitancier@headway-advisory.com